公司把人才作为企业持续发展的命脉 ，秉承“任人唯贤 、知人善任”平等 、竞争 、择优的用人原则和“靠文化吸引人才 、靠事业留住人才”的育人机制 ，结合公司实际需要 ，建立社会公开招聘 、校园招聘 、网上招聘等多元化人才引进渠道 ，依托与国内十余所重点高校建立长期战略合作的优势 ，针对性的引进企业发展所需的“紧缺人才” ，制定相关优惠政策 、设计员工职业生涯发展规划 ，创造员工成长的快车道和平等的就业机会 ，引导员工在自己的优势领域长期发展 ，通过构建人才的引进 、培养 、使用 、考核 、激励五位一体人才管理模式 ，打造了一支结构合理 、素质优良 、作风过硬的一流人才队伍 ，并使之发展成为公司“到中流击水 、浪遏飞舟”的坚强砥柱 ，夯实公司持续健康发展之根基 。